公務員の早期退職について。組織の年齢別構成の適正化と活性化

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10月1日からだったと記憶していますが、経営再建中のシャープが、管理職のポスト(現行約1,100)を半減以下の約500にスリム化することを柱とした組織改革を実施したと思います。 この管理職ポストの削減は、社内を事業ごとに分けるカンパニー制を導入するのに併せて実施され、組織を簡素化して、意思決定を迅速化する狙いを持っていると推察されます。 こういうニュースを耳にしますと、民間のフットワ…

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