教養・専門試験を免除 倉敷市職員、事務職などに新区分

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まずはこちらのニュースから。 最近、教養試験免除が流行ってますね。 ただ、専門試験まで免除するのはいかがなものか・・・ ☆☆☆ ◎教養・専門試験を免除 倉敷市職員、事務職などに新区分  岡山県倉敷市は2017年度職員採用試験から、1次の「教養」「専門」試験を免除し、代わりに民間企業が導入する適性検査や集団面接を行う採用区分を新設する。市によると、教養と専門試験のない新卒採用区分…

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勤務中に私的ネット、職員処分 京都・宇治市

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こういうニュースを見るたびに、公務員って暇で良いなって感じますよね。 ネットを閲覧するだけの誰にでもできる簡単なお仕事ですみたいな。 まあ、一部の輩が全体の評価を落としているわけですが。 結局、この職員に仕事を与えなかった管理職に問題があるわけですが、管理職の処分は無いようで。 ☆☆☆ ◎勤務中に私的ネット、職員処分 京都・宇治市  京都府宇治市は11日、勤務中に私的なインタ…

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青森県職員採用 社会人枠は58歳以下に

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まずはこちらから。 非常勤さんの中でも優秀な方は正規職員以上に仕事を捌いていますからねえ。 多様な働き方の推進のためにも必要な措置でしょうね。 ☆☆☆ ◎自治体非常勤にボーナス 待遇改善へ法改正 パートの退職手当認めず  自治体で働く一般職の非常勤職員に期末手当(ボーナス)を支給できるようにする改正地方自治法などが11日の衆院本会議で賛成多数により可決、成立した。施行は2020…

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帰るまで上司が見届け→残業2割減った

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まずはこちらのニュースから。 これは良い取り組みです。 当然、課長は管理職なので残業代は発生しませんし。 本来残業は管理職権限での命令ですからね。 ☆☆☆ ◎帰るまで上司が見届け→残業2割減った 横須賀市が試行  職員の残業を減らそうと、神奈川県の横須賀市がある取り組みを試した。すると、月によっては前年比で2割ほど減らすことに成功した。その策とは――。  市によると、職員の…

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ノー残業デー週2回実施へ 鳥取県庁働き方改革会議

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まずはこちらのニュースから。 わたしが働いていた某県では毎週水曜と金曜がノー残業デーでした。 他の県も週2回が当たり前だと思っていましたが、違うんですね。 ☆☆☆ ◎ノー残業デー週2回実施へ 鳥取県庁働き方改革会議  鳥取県は27日、県庁で「働き方改革会議」を開き、職員の過重労働を是正するため週1回のノー残業デーを週2回(水、金曜日)に増やし、午後10時以降の残業は禁止すること…

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「プレ金」下関市が導入へ 2500人対象「流れつくる」

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まずは公務員の副業に関する話題。 元消防士の方は懲戒免職取り消しを求めたということで、相当悔しかったのでしょう。 まあ、免職が妥当かどうかは別にして、無許可で副業というのは罰せられても仕方がないですね。 ☆☆☆ ◎市の懲戒免職取り消す 副業の消防士、兵庫・宝塚  兵庫県宝塚市消防本部の元消防士の男性(49)が、無許可で営利企業を営んだことなどを理由にした懲戒免職の取り消しを求め…

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長野県職員18年4月採用も抑制 大北森林組合事件受け

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まずはこちらのニュースから。 天下りを受け入れたことによって企業の技術力が向上した可能性をきちんと否定しているあたりが素晴らしいですね。 こういう検証は大切です。 ☆☆☆ ◎天下りで入札有利に 国交省の公共事業 1人で勝率0・7ポイント上昇  国土交通省からの天下りを受け入れた企業は、その後公共事業に入札した際に落札できる「勝率」が上昇していたとの研究結果を、近畿大などの研究チ…

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退職給付、官民差78万円 国家公務員2537万円 人事院が減額要請

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総務省には先ず隗より始めよという言葉を意識して欲しいです。 ☆☆☆ ◎7月24日は一斉テレワーク 東京五輪へ総務省  総務省は18日、2020年の東京五輪・パラリンピック開催を見据えて、出勤をせずに自宅などで働くテレワークを一斉に実施してもらうプロジェクトを始めると発表した。五輪開会式予定日と同じ7月24日を「テレワーク・デー」と位置付け、首都圏にオフィスがある企業や官庁を中心に呼…

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採用枠に「手話」新設 民間経験者の鳥取県職員試験

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まずはこちらの話題から。 県庁の仕事なら80時間も残業しなくてもなんとかなりそうな気もします。 結局内部のしがらみが大きいわけで、庁内部署がきちんと連携すれば、残業は減らせますよね。 ☆☆☆ ◎残業、月80時間超の職員をゼロに 神奈川県庁の働き方改革スタート  長時間労働の是正に向け、神奈川県は「残業時間が月80時間超の職員ゼロ」とする独自の目標を設定し、4月から全庁的な取り組…

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叱り方が適切だったら辞めずに済んだって言われても

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まずはこちらのニュースから。 わたしが学生のころ(10年以上前)はラッシュは違法ではなかったんですけどね。 公務員だと余計ニュースになりますね。 ☆☆☆ ◎市職員がドラッグ所持疑い 京都、「性的利用が目的」  危険ドラッグ「ラッシュ」を所持したとして、近畿厚生局麻薬取締部は7日までに、医薬品医療機器法違反の疑いで京都市行財政局の職員塩田善行容疑者(47)=京都市西京区山田平尾町…

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夏入庁の職員を募集=内定辞退者続出で

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内定辞退続出なんて、公務員人気もだいぶ下火ですね。 景気が良いという理解でよいんでしょうか。 ☆☆☆ ◎夏入庁の職員を募集=内定辞退者続出で―岩手県  岩手県は、2016年度実施の職員採用試験で内定辞退者が相次いだことなどを受け、17年度途中に職員を採用する「特別募集」を実施する。入庁予定日は大卒程度のI種が8月1日、高卒程度のⅢ種が7月1日。一般行政Aなど計5職種で約40人の採…

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時間外勤務、年間158時間

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テレワーク良いですねえ。 わたしも個人的に希望しています。 ☆☆☆ ◎4月からテレワーク導入=東京都  東京都は4月から、自宅での勤務を想定したテレワークを初めて導入する。働き方改革の一環で、導入に伴いノート型パソコン5台を用意し、希望があった職場から実施する。  育児や介護をしている職員から優先的にテレワークを認める方針で、認められれば1週間に2日まで、パソコンを使い自宅勤務…

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幹部職員の給与削減について

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ペーパーレスを抵抗感無く受け入れられるのは今の20代・30代でしょうかね。 とにかく、管理職が率先して紙を減らすよう部下に働きかけてくれないと、役所の仕事から紙が減ることはないでしょう。 期待したいです。 ☆☆☆ ◎ペーパーレス会議試験導入=茨城県  茨城県は2017年度、会議資料のペーパーレス化を試験的に始める。紙資源の節約が目的で、17年度当初予算案にペーパーレス会議システ…

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職員採用受験案内をペーパーレス化

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これは良い取り組みです。 今時の若者はデジタルネイティブですから。 他の自治体もやって欲しいです。 ☆☆☆ ◎職員採用受験案内をペーパーレス化=冊子配布せず経費減へ―埼玉県  埼玉県は、2017年度に実施する職員採用試験の受験案内について、印刷した冊子を原則配布せず、ウェブサイトでの掲載にとどめることにした。申込者の多くがインターネットで申し込んでいる実態を踏まえた判断。ペーパ…

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職員採用試験に新区分(滋賀県)

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まずはこちらのニュースから。 残業時間の全庁平均が14時間って、県としてはかなり優秀だと思います。 ☆☆☆ ◎超勤35%減の秘訣は(大分)  働き方改革が叫ばれる中、大分県の福祉保健部こども未来課は今年度、課を挙げて職場環境の改善に取り組み、超勤時間を前年度比35%削減した。改革を成功に導いた秘訣(ひけつ)は、課の若手職員から成る「Sチーム」が出した定時退庁宣言カードなどのアイデ…

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